9月23日，榮科科技聯合廈門大學管理學院EDP中心共同打造的“領創未來”高層管理研修班第二期課程如期開班，本期研修班由榮科智維云全程支持承辦。來自公司平臺各部門、各分子公司的共70余名中高層管理者齊聚沈陽，共學共商、共探共研，為提升公司團隊管理、創新管理、賦能管理等綜合管理能力獻言、獻策、獻力。
廈門大學管理學院EDP中心結合公司實際發展現狀，專門定制了以績效管理與員工激勵、4D卓越領導力為主的研修課題，并圍繞“實踐-理論-實踐”開展授課。在授課內容上，本期研修課程從業務戰略的制定到目標管理、過程管理，從績效管理到領導力體系等諸多方面入手，專家授課的同時，借助案例分析、分組探討、風采競技等方式強化學習效果，持續提升理論與實踐的關聯度。


本期研修班注重對團隊管理相關課題的研究，以“企業最初始的命題”為出發點，助力管理者搭建更有效的組織關鍵績效指標體系，挖掘協同作戰的驅動作用，分析了：如何發揮企業文化的抓手作用，如何聚焦團隊關注點，如何管理團隊心態、影響團隊行為等，為公司管理團隊提供了堅實的理論基礎。

榮科科技董事長鄭健參加本期研修班并致辭。他代表榮科科技對廈門大學唐炎釗教授一行到沈陽授課表示感謝。他表示，第一期高層管理研修班開班以來，公司管理層學習氛圍得到了較大提升，參會管理者對本期課程期待和熱情極高，兩天研修之后，相信大家對團隊管理又有了新的認識，也期待能看到大家學以致用，帶領團隊沖刺2022最后一百天。
授課間隙，會務組還策劃了拔河、風采展示等一系列多彩的團隊活動，增進各子公司之間的相互了解、交流與互動，團隊凝聚力得到有效提升。